四种文化：　

　责任(ren)文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)

　　为(wei)了进一步推(tui)进公(gong)司芭乐官网(wang)app下载(zai)建(jian)设，公(gong)司以落实“责(ze)任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行文(wen)化和反馈文(wen)化”为(wei)切入点，强(qiang)化员(yuan)工(gong)(gong)践(jian)行公(gong)司芭乐官网(wang)app下载(zai)理(li)念，增强(qiang)全体员(yuan)工(gong)(gong)和干部队(dui)伍(wu)的凝(ning)聚(ju)力(li)(li)和向(xiang)心(xin)力(li)(li)，提升(sheng)企业(ye)的核心(xin)竞争力(li)(li)。